招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
2026年1月22日 点击人次:139
一、单位简介
深圳晓猴教育立足深圳，专注深耕深圳本地化K12理科教育多年，对深圳中小学教育有深入的研究。以“专业、有效、让学习更简单”为宗旨，专注小学、初中、高中课外辅导，公司师资力量雄厚。以小班面授为主体，辅以线上课堂同步直播的教学服务。拥有完备的智能教学软件系统，线上线下教学同步全覆盖。
经不断发展，已在深圳罗湖、福田、南山、龙岗等区域开设多家校区。坚持以培育优才为主要目标，为6-18岁青少年提供专业而优质的培优培训和升学规划。晓猴教育不仅关注学生学习能力的提升，更关注为每个家庭规划合适的升学路径。我们自成立以来，帮助海量家庭解决了升学问题，为孩子们的升学提供了有力的支持和保障。
二、招聘信息
（一）招聘岗位
序号 | 岗位 | 专业 | 招聘数量 | 上课校区 |
1 | 数学老师 | 专业不限 | 40 | 深圳南山区、罗湖区、福田区、龙岗区 |
2 | 物理老师 | 专业不限 | 20 | 深圳南山区、罗湖区、福田区、龙岗区 |
3 | 化学老师 | 专业不限 | 10 | 深圳南山区、罗湖区、福田区、龙岗区 |
4 | 英语老师 | 专业不限 | 10 | 深圳南山区、罗湖区、福田区、龙岗区 |
（二）招聘要求
1. 教育背景：2026届本科及以上学历，专业不限。
2. 职业素养：对教育行业有热情，亲和力强，责任心强，知识功底扎实。
3. 专业能力：有班级授课经历、家教经历者、持教师资格证者、具备学科获奖或者学科竞赛经验者优先。
4. 团队精神：具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
5. 岗位职责
（1）负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。
（2） 配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。
（3） 还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。
（三）薪资福利
1. 岗位薪资：2026应届毕业生，首年综合15-20w，2026年7-12月保薪8000-15000元/月。
2. 无忧培训保障：线下培训承包酒店住宿、往返车费、生活补贴100元/天、茶话会，考研考公上岸不算违约。
3. 福利体系
（1）乐业保障：五险一金+带薪年假。
（2）安居保障：公司协助员工办理户口调动、落户手续。
（3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。
（4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。
（5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；
一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；
工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。
（6）员工关怀：生日福利+年度体检+团建活动+公司年会+年终礼品。
三、招聘流程
（一）面试流程
(线上/线下)→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。
（二）简历投递方式
1. 企业人力邮箱：renlibu@xiaohoujiaoyu.com （投递备注：26届校招-姓名-学校-意向科目）
2. 简历投递链接：点击查看
四、联系方式
（一）QQ群：1026067585
（二）陈老师18902316981
（三）张老师17302660536
（四）艾老师13723103158
五、其他信息
（一）公司优势
1. 发展平台
（1）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。
（2）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多，只等优秀的你加入。
（3）人才培养：每年至少3次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。
（4）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳40万+私域流量用户。
（5）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。
2. 公司氛围及职业发展
（1）公司大多是 20-30 岁的年轻伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。
（2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。
（3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。
（4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。
招聘职位
8K-14K/月
40人
岗位职责：
①教育背景：2026届本科及以上学历，专业不限。
②职业素养：对教育行业有热情，亲和力强，责任心强，知识功底扎实。
③专业能力：有班级授课经历、家教经历者、持教师资格证者、具备学科获奖或者学科竞赛经验者优先。
④ 团队精神：具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
3. 岗位职责
①负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。
②配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。
③还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。
①教育背景：2026届本科及以上学历，专业不限。
②职业素养：对教育行业有热情，亲和力强，责任心强，知识功底扎实。
③专业能力：有班级授课经历、家教经历者、持教师资格证者、具备学科获奖或者学科竞赛经验者优先。
④ 团队精神：具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
3. 岗位职责
①负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。
②配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。
③还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。
面试流程 1. (线上/线下)→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职 2. 简历投递通道：①企业人力邮箱：renlibu@xiaohoujiaoyu.com （投递备注：26届校招-姓名-学校-意向科目） ②简历投递链接：点击查看 联系方式：张老师15766944383
1. 发展平台 ①平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教 育资金监管试点先行单位。 ②行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多，只等优秀的你加入。 ③人才培养：每年至少3次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业 的认知。 ④平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳40万+私域流量用户。 ⑤口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2. 公司氛围及职业发展 ①公司大多是 20-30 岁的年轻伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 ②发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者 上”的用人原则。 ③根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加 班。 ④公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 四、我们的福利待遇 1. 岗位薪资： 2026应届毕业生，首年综合15-20w，2026年7-12月保薪8000-15000元/月。 2. 无忧培训保障：线下培训承包酒店住宿、往返车费、生活补贴100元/天、茶话 会，考研考公上岸不算违约。 3. 福利体系： ①乐业保障：五险一金+带薪年假。 ②安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 ③节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 ④多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 ⑤职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化。 一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）。 工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 ⑥员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。
岗位详情
8K-14K/月
20人
岗位职责：
①教育背景：2026届本科及以上学历，专业不限。
②职业素养：对教育行业有热情，亲和力强，责任心强，知识功底扎实。
③专业能力：有班级授课经历、家教经历者、持教师资格证者、具备学科获奖或者学科竞赛经验者优先。
④ 团队精神：具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
3. 岗位职责
①负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。
②配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。
③还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。
①教育背景：2026届本科及以上学历，专业不限。
②职业素养：对教育行业有热情，亲和力强，责任心强，知识功底扎实。
③专业能力：有班级授课经历、家教经历者、持教师资格证者、具备学科获奖或者学科竞赛经验者优先。
④ 团队精神：具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
3. 岗位职责
①负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。
②配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。
③还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。
面试流程 1. (线上/线下)→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职 2. 简历投递通道：①企业人力邮箱：renlibu@xiaohoujiaoyu.com （投递备注：26届校招-姓名-学校-意向科目） ②简历投递链接：点击查看 联系方式：张老师15766944383
1. 发展平台 ①平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教 育资金监管试点先行单位。 ②行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多，只等优秀的你加入。 ③人才培养：每年至少3次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业 的认知。 ④平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳40万+私域流量用户。 ⑤口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2. 公司氛围及职业发展 ①公司大多是 20-30 岁的年轻伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 ②发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者 上”的用人原则。 ③根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加 班。 ④公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 四、我们的福利待遇 1. 岗位薪资： 2026应届毕业生，首年综合15-20w，2026年7-12月保薪8000-15000元/月。 2. 无忧培训保障：线下培训承包酒店住宿、往返车费、生活补贴100元/天、茶话 会，考研考公上岸不算违约。 3. 福利体系： ①乐业保障：五险一金+带薪年假。 ②安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 ③节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 ④多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 ⑤职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化。 一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）。 工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 ⑥员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。
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